La fonction
Vos yeux pétillent et vos papilles s’activent quand on vous évoque le mot « pizza » ?
Mais surtout vous avez à cœur de découvrir les visages qui se cachent derrière une fantastique aventure humaine faite de passion et d’inventivité ?
Eccellente ! La Mamma pourrait bien vous proposer le challenge ultime !
Votre mission consiste entre-autre à l’élaboration d’une vision et d’une stratégie RH ainsi que l’apport de recommandations auprès de la direction et le coaching des collaborateurs des restaurants et du siège.
Vos responsabilités et tâches
o Vous êtes responsable de A à Z de la politique RH en lien avec la croissance de l’organisation
o Vous mettez en œuvre et développez la politique RH, en adéquation avec les budgets impartis, les attentes et l’ambition de l’entreprise
o Vous êtes responsable final de la sélection de collaborateurs qui participeront au soutien des objectifs de croissance
o De plus, vous développez les talents des employés en mettant l’accent sur la formation, les évaluations et le succession planning
o Vous facilitez la communication interne et communiquez sur des projets liés aux valeurs, à la culture d’entreprise et au programme de Compensation & Benefits
o Vous cultivez l’Employer Branding en collaboration avec le Marketing & Communication Officer pour faire de Mamma Roma une référence sur le marché du travail.
o Vous vous occupez de la paie avec un œil avisé et minutieux ou vous déléguez un consultant externe du secrétariat social qui s’en chargera pour la Mamma.
o En résumé, vous êtes la caisse de résonance et l’interlocuteur privilégié vers qui se tourner pour toutes les problématiques RH … et pour déguster une nouvelle recette de pizza 😊
Votre profil
o Vous êtes titulaire d’un master avec trois à cinq ans d’expérience dans un rôle similaire
o Vous êtes familier avec la mise en place et le déploiement d’une politique RH dans laquelle vous avez à cœur de vous impliquer
o Vous avez une connaissance avisée du monde entrepreneurial et pouvez soutenir l’entreprise dans son processus de transformation
o Vous combinez de solides compétences analytiques avec un degré élevé d’initiative et concentrez ainsi vos efforts vers l’action et la prise de décision.
o Une bonne connaissance de la législation sociale et du concept de Compensation & Benefits est absolument essentielle à la prise de fonction
o Votre langue maternelle est le néerlandais mais vous vous exprimez couramment en français et avez une bonne maitrise de l’anglais.
o Vous créez des liens entre les collaborateurs et différents départements
o Vous regardez autant dans le cœur et l’âme des candidats et employés que dans les compétences techniques qu’ils déploient
o Votre passion, authenticité et originalité correspondent aux valeurs de Mamma Roma
Notre offre
Votre dynamisme et engagement seront récompensés pour ce poste stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance.
Nous vous offrons :
o Un CDI avec un salaire compétitif incluant un véhicule de fonction
o Des éco-chèques d’une valeur de 250€/an
o Un bonus lié aux résultats
o Une assurance groupe conforme à la commission paritaire en vigueur
o Un horaire de 40 heures/semaine compensé par 12 jours de congés supplémentaires (un 4/5ème est envisageable)
o Une large autonomie octroyée dans l’organisation de votre travail
o Un processus de prise de décision efficace en ligne directe avec la direction
o Un environnement de travail chaleureux et dynamique
o Une formation complète orientée vers votre développement personnel
o Des opportunités d’évolution de carrière
o Une place de choix pour les prises d’initiatives et la créativité
o La garantie du respect de votre personnalité
Intéressé ? Envoyez votre CV à jobs@mammaroma.com
La Mamma est impatiente de vous rencontrer !
